３０代 土木業
若い人材を特に集めているのですが、すぐに辞めたり寝坊したりとなかなか続かないのが苦労します。
解決策は今の所なく、ひたすら辞めたら新しい人材を入れての繰り返しでやっています。
仕事を続けられるよう色々工夫しているのですがなかなかうまくいかないのが現状です。
今のご時世、建設業を選ぶ若者がほとんどいなくなってしまいその点でも従業員をみつけるのは苦労してます。
最近では若い子は諦めて20後半ぐらいの年齢の人を募集などしたり探しているところです。
今の若い子達はSNSで仕事を探したり募集していたりするので、これからはSNSの方も力を入れて従業員をさがして見たりしてみたいと思っています。
最近は職安やフリー雑誌などでも全然人は集まらないです。
