４０代 建設業
人手不足が最大の問題です。
若い人が業界に入って来ず、高年齢化が進んでいます。
外国人労働者も多くなっていますが、言葉の問題や技術的問題等、課題が多いと思います。
また、材料の価格が上昇していますが、施工単価があがってこない事も問題です。
同業他社との争いで、単価を高額にする事も難しく、従業員報酬を高額にする事もままならないので、若い人の定着率があがってこない。
解決策として、専門職なので、技術的魅力を伝え、やりがいを持ってもらう事、自分の仕事が地図にのったり、依頼者様に感謝されたりして、達成感を感じる事などを伝えて人手不足の解決に繋げていきたいと思います。
また、依頼主様に丁寧に説明して、単価の上昇交渉もしていきたいと思います。
